Poniedziałki bywają trudne :). W biurze opadł kurz nerwowo podniesiony przez doręczycieli korespondencji, klientów i współpracowników po kilku dniach nieobecności. Tymczasem…. możemy wrócić do tematu ,,Jak założyć spółkę komandytową?”. Już pewnie wiesz, że potrzebujesz do tego, obok wielu innych rzeczy, umowy spółki. Czas trwania sp.k., a umowa spółki. Jak to z tym jest? Dla Ciebie oby był możliwie długi a na pewno zyskowny :-). Wracając jednak do prozy przygotowania uruchomienia Twojej spółki komandytowej i stworzenia umowy sp.k. Czy umowa spółki komandytowej musi wskazywać czas na jaki jest zawarta? Tak, jeśli ze
Sp. z o.o. sp.k. co to takiego? Sporo kropek i dziwnych literek. Być może kiedyś przeglądając jakąś ofertę, albo wyrzucając paragon z supermarketu taki skrót rzucił Ci się w oczy? O co więc chodzi? Taki skrót, jako element nazwy spółki komandytowej pojawi się tam gdzie jej komplementariuszem (wspólnikiem) jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Dziwne? Może i tak, ale takich spółek jest na rynku całkiem sporo. Taka konstrukcja łączy ze sobą optymalizację podatkową i ogranicza odpowiedzialność. Na największe ryzyko wystawiony jest komplementariusz. Drobne zamieszanie dla Ciebie jako kontrahenta takiej spółki, albo
Wspólnicy w spółce komandytowej. Zapytasz ilu ich może być? Musi być minimum dwóch. Naturalnie może być ich więcej. Kilku z nich może być komplementariuszami, a kilku komandytariuszami. Zawsze jednak w sp.k. musi być minimum jeden komandytariusz i jeden komplementariusz. Jeśli projekt Twojej umowy spółki komandytowej ma coś innego, najwyższa pora to poprawić. Ewentualnie przemyśleć pomysł na biznes raz jeszcze. I lepiej zrobić to teraz, a nie w chwili gdy notariusz wam powie, że to nie do końca tak powinno być. Czy jest jakaś górna granica liczby wspólników? Prawnie jej nie
Dziś napiszę Ci czym może być spółka komandytowa dla Twojego biznesu. Jest to idealny sposób na połączenie przynajmniej dwóch różnych osób chcących prowadzić wspólnie biznes. Jeden z nich (być może jesteś nim Ty) ma pomysł, zapał, chęć, wiedzę jak, gdzie i na czym zarobić. Ma jednocześnie energię i siłę przebicia by prowadzić i rozwijać firmę. Dodatkowo nie boi się ryzyka. Nie ma jednak wystarczającego kapitału (gotówki, magazynu, parku maszynowego etc.) by swoje pomysły wcielić samodzielnie w życie. Może też potrzebować wsparcia do rozwinięcia już prowadzonej działalności. Jeśli ten opis pasuje do
Dzień dobry!